De acuerdo a lo que establece el artículo 3 del reglamento a la LOSEP, los requisitos para el ingreso, en el sector público son:


1. Presentar la certificación de no tener impedimento legal para ingresar al servicio público emitida por el Ministerio de Trabajo, la cual comprenderá:

  • No haber sido sancionado con destitución por el cometimiento de delitos de cohecho, peculado, concusión, prevaricato,    soborno, enriquecimiento ilícito y en general, por defraudación y mal manejo de fondos y bienes públicos;
  • No haber sido condenado por: delitos aduaneros, tráfico de sustancias estupefacientes o psicotrópicas, lavado de activos, acoso sexual, explotación sexual, trata de personas, tráfico ilícito o violación;
  • No haber recibido directa o indirectamente créditos vinculados contraviniendo el ordenamiento jurídico vigente;

2. Declaración patrimonial jurada electrónica de inicio de gestión con fecha 1 de julio del 2017.
3. Hoja de vida actualizada
4. Fotografía actualizada en forma digital
5. Certificado de no tener impedimento legal para ejercer cargo público
6. Copias simples de los certificados de eventos de capacitación de los últimos cinco años (cursos, talleres, seminarios y otros);
7. Impresión del historial laboral (detalle de aportes) del Sistema de Afiliados del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social que demuestre la experiencia laboral bajo relación de dependencia
8. Formulario 107 del último empleador, sea público o privado, cuando la persona haya tenido relación de dependencia;
9. Copia simple del carné emitido por el Consejo Nacional de Discapacidades o por el Ministerio de Salud Pública, para las personas con discapacidad;
10. Copia simple de la libreta o impresión de cuenta de institución bancaria de la persona que ingrese al sector público, para la acreditación de haberes;
11. Solicitud de continuidad de los fondos de reserva, en el caso de que el último empleo haya sido en una institución públicas (voluntario)
12. Solicitud de acumulación de la decimotercera y decimocuarta remuneración (voluntaria); y,
13. Formularios de Proyección de Gastos Personales, siempre que sus ingresos superen la base imponible (voluntario)
14. Copia de cedula de ciudadanía y papeleta de votación a color

NOTA: Aquellos ganadores del concurso de mérito y oposición que pertenecen al GADPP, deben presentar exclusivamente lo siguiente:

1. Declaración patrimonial jurada electrónica de fin de gestión con fecha 30 de junio del 2017
2. Declaración patrimonial jurada electrónica de inicio de gestión con fecha 1 de julio del 2017
Requisitos que deben ser presentados en la Unidad de Talento Humano hasta el 30 de junio de1 2017.

Resolución Administrativa 01-DGAF-16

 

"Art. 8.- De las bases cel concuros.-..........En caso de que la unidad de Talento Humano tenga la necesidad de superar el término máximo de treinta y ocho días (38) días hábiles, por excepción podrán extender este período previa autorización de la utoridad nominadora con sustento en un informe técnico de Talento Humano.  esta información también deberá ser subida por el Administrador del concurso a la página web institucional"...

 pdfAutorizacion_extension_de_plazo_cronograma_concurso.pdf

Resolución Administrativa 01-DGAF-16

Art. 13 De la actualización del tribunal de apelaciones

"......Una vez resueltas las apelaciones, el Tribunal de Apelaciones informará inmediatamente a al Unidad de Talento Humano, a fin de que el adminsitrador del concurso notifique a las y los postulantes apelantes, a través de la página web institucional, en el reporte "Resultados de apelaciones a la verificación del mérito".

pdfresultado_de_apelación_al_mérito.pdf

pdfactas_tribunal_apelacion.pdf

BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta: "El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa, se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley, con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular de libre nombramiento y remoción (...)" Art.65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos".

De conformidad con lo previsto en la Resolución Administrativa 01-DGAF-16 del 19 de diciembre del 2016, mediante la cual se expide el Reglamento para la Selección del Personal del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Pichincha; se realiza la Convocatoria Definitiva para el Concurso de Méritos y Oposición para cubrir 171 vacantes descritas en el siguiente cuadro.

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FASE DE INSCRIPCIONES TERMINADA

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REVISIÓN DE DOCUMENTOS EN PROCESO

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